家具企业只有内外兼修才能立于不败之地

2016至今年，不少办公家具企业倒闭了，也有不少家具老板跑路了，其中不乏一些小有名气的企业，一些勤勤恳恳打拼的老板。
在市场经济中，分析倒闭、破产的企业，老板们会觉得是自身产品问题，是市场竞争激烈的问题，是资金链运转不良的问题。然而在很多用户、甚至是很多内部员工那里，他们会认为，“这家企业的文化出了问题”。
像奶粉行业的三鹿、家具行业的达芬奇，可谓都是企业文化、企业价值观出了问题。
长期以来，我们的家具企业为了快速扩张，占领市场，都非常注重销售渠道的搭建，注重营销的投入，甚至在产品研发上也舍得投入。很多办公家具老板也是天天在外奔波于各种资源整合，拉客户拉资金拉人才，无暇顾及或者没有更多的精力看一看企业的内部。
家居业是一个大行业、小企业的产业，当下仍存在着巨大的市场整合空间，很多家具企业老板只盯着外部的市场整合，而忽略了内部资源的整合。
唯有内外平衡，才能避免失信于消费者、员工的悲剧。我们纵览市场上有规模的办公家具企业，或多或少都在企业文化、正确价值观的建设上有一定比重的投入，这是远见之举。


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